2026년 연봉 실수령액 계산 기준

왜 같은 연봉인데 실수령액이 다른가

5,000만 원짜리 연봉 계약을 해도 통장에 꽂히는 금액은 사람마다 다릅니다. 부양가족 수, 비과세 식대(월 20만 원 한도), 원천징수 선택비율에 따라 달라집니다. 직장 건강보험료는 피부양자 수에 따라 늘어나지 않습니다. 이 글은 주요 공제 항목과 계산기에 적용한 가정을 설명합니다.

급여의 주요 공제 요율

아래는 일반적인 직장가입자의 근로자 부담 기준입니다. 국민연금 상·하한은 2026년 7월 이후 기준이며, 산재보험은 사업주가 부담합니다.

2026년에는 국민연금 요율이 9%→9.5%로 인상되었고, 건강보험료율(7.19%)·장기요양 요율(건보료의 13.14%)도 조정되었습니다. 고용보험 실업급여분(1.8%, 근로자 0.9%)은 동일합니다. 실제 공제 시점의 요율은 국세청 홈택스·4대 사회보험 EDI에서 확인할 수 있습니다.

소득세·지방소득세 계산 방식

매달 급여에서 빠지는 소득세는 연말정산 전 간이세액표에 따라 원천징수됩니다. 소득세법 시행령 별표 2의 월 급여(비과세 제외) · 공제대상 부양가족 수(본인 포함) 두 축으로 세액이 결정됩니다. 지방소득세는 소득세의 10%로 함께 공제됩니다.

TIP 간이세액표는 신청 시 80%·100%·120% 세 가지 비율 중 선택할 수 있습니다. 원천징수 비율은 미리 내는 세금을 바꿀 뿐 최종 세액 자체를 줄이지 않습니다. 이 계산기는 100%만 적용합니다.

월 간이세액표는 8~20세 자녀 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명부터 추가 1명당 33,330원을 표 세액에서 차감합니다(시행령 별표 2, 2026.2.27 개정). 연말정산 자녀공제는 해당 귀속연도의 연령·소득 요건에 따라 별도로 정산합니다.

연봉 5,000만 원 실전 계산 (2026년 요율 기준)

독신·부양가족 1명(본인) 기준, 비과세 식대 240만 원/년 반영 시입니다. 금액은 머니핏 계산기 산출값이며, 월 간이세액표 100% 선택 기준입니다. 실제 보험료는 신고 보수·가입 조건과 정산에 따라 달라질 수 있습니다.

• 과세 급여 총액: 50,000,000 − 2,400,000 = 47,600,000원
• 월 과세 급여: 3,966,667원
• 국민연금(기준소득월액 천 원 미만 절사): 188,385원
• 건강보험: 142,602원
• 장기요양: 18,739원
• 고용보험: 35,700원
• 근로소득세(공식 간이세액표): 190,620원
• 지방소득세: 19,060원

총 공제액 595,106원. 세전 월급 4,166,667원(식대 20만 원 포함)에서 공제를 뺀 월 실수령액은 3,571,561원입니다. 부양가족 수·원천징수 선택비율(80/100/120%)· 식대 이외 비과세 항목에 따라 달라집니다. 100% 기준 예상액은 머니핏 연봉 실수령액 계산기에서 본인 값을 넣고 확인하세요.

급여명세서와 비교할 때

• 식대·자가운전보조금은 실제 지급액과 법정 비과세 요건을 확인한 뒤 입력하세요.
• 공제대상 가족 수에는 본인을 포함하고, 다른 가족과 중복 공제하지 않도록 연령·소득·부양 요건을 확인하세요.
• 보험료는 신고한 보수와 정산 내역을 사용하므로 현재 월 급여에 단순히 요율을 곱한 값과 다를 수 있습니다.
• 연금저축·IRP·월세 등 연말정산 공제는 이 월급 계산에 포함되지 않습니다. 공제 대상 납입한도와 실제 환급액을 구별하세요.

계산기에 포함되지 않는 항목

상여금 원천징수, 중도 입·퇴사 월의 일할 급여, 회사별 보험료 정산, 연말정산의 개별 소득·세액공제는 별도 확인이 필요합니다.

추가 수당은 주 40시간·월 209시간, 입력 연봉 전액을 통상임금으로 가정합니다. 실제 통상임금 구성과 근무 형태가 다르면 회사 급여 담당자와 확인하세요.