퇴직금 계산기

근로기준법 제34조·근로자퇴직급여 보장법 제4조에 따라 1년 이상 계속 근로하고 4주 평균 주 15시간 이상 근무한 근로자가 퇴직하면 지급합니다. 계약직·일용직·아르바이트도 동일하게 적용되며 5인 미만 사업장도 2013.12.1부터 전면 적용되고 있습니다.

퇴직일 직전 3개월 동안 지급된 임금총액을 해당 기간 총일수(89~92일)로 나눈 금액입니다(근로기준법 제2조). 기본급·직책수당·연장근로수당·연차수당뿐 아니라 정기상여금의 3/12, 성과급 일부도 포함됩니다. 단, 경조사비·실비변상적 급여는 제외.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365). 예시: 재직 1,825일(5년), 평균임금 133,333원이면 133,333 × 30 × 1,825/365 ≒ 20,000,000원. 계산기 결과와 일치합니다.

네. 계약이 반복 갱신되면 모든 계약기간을 합산해 1년 이상이면 대상. 일용직도 공사기간 중 상용적·반복적으로 근로했다면 퇴직금 청구 가능합니다(대법원 판례 다수).

근속연수 공제(5년 이하 100만원/년, 6~10년 200만원/년, 11~20년 250만원/년, 20년 초과 300만원/년) 후 환산급여공제를 적용하고, 연분연승법(÷근속연수 → 누진세율 → ×근속연수)으로 계산합니다. 일반 근로소득세보다 실효세율이 현저히 낮습니다. 근거: 소득세법 제55조·제148조.

55세 이전에 현금으로 수령하면 퇴직소득세가 원천징수됩니다. IRP로 이체하면 과세이연되며, 55세 이후 연금(10년 이상 분할수령) 형태로 받으면 퇴직소득세의 60%(수령 10년 이내) 또는 70%(10년 초과분)만 부담. 근거: 소득세법 제14조의3.

원칙적으로 금지이며 법정 사유에만 허용됩니다: 무주택자의 본인 명의 주택 구입·전세보증금 마련, 본인·배우자·부양가족의 6개월 이상 요양, 최근 5년 내 개인회생·파산, 임금피크제 도입, 근로시간 단축 등. 근거: 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조.

퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙(근로기준법 제36조). 미지급 시 고용노동부 지방관서에 임금체불 진정 또는 고소 가능하며, 체불금에 연 20% 지연이자가 부과됩니다(근로기준법 시행령 제17조).