연봉 실수령액 계산기

국민연금 9.5%(근로자 4.75%), 건강보험 7.19%(근로자 3.595%), 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 실업급여분 1.8%(근로자 0.9%)입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한 637만원(2025.7~2026.6) 기준 월 공제 상한 302,575원입니다. 산재보험은 전액 사업주 부담입니다. 근거: 국민연금법 제88조, 국민건강보험법 제69조, 노인장기요양보험법 제9조.

식대는 월 20만원까지(2023년 개정 소득세법 시행령 제17조의2), 자가운전보조금(차량유지비)은 월 20만원까지(본인 명의 차량 + 업무 사용 증빙 필요), 출산·보육수당은 6세 이하 자녀 양육 시 월 20만원까지 비과세입니다. 실제 지급이 아닌 명목상 항목이면 국세청이 부인할 수 있습니다.

기본공제 1인당 연 150만원(본인·배우자·부양가족). 2026년부터 자녀세액공제는 첫째 25만원, 둘째 30만원, 셋째부터 1인당 40만원입니다(2024년 세법개정 반영). 70세 이상 부모는 경로우대 공제 연 100만원이 추가됩니다. 근거: 소득세법 제50조·제59조의2.

총급여 8,000만원 이하(종합소득금액 7,000만원 이하) 무주택 세대주가 국민주택규모(85㎡) 이하 또는 기준시가 4억원 이하 주택에 월세를 지급하면 연 1,000만원 한도 내 월세의 15% 세액공제. 총급여 5,500만원 이하라면 17% 공제. 근거: 조세특례제한법 제95조의2.

1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 개근했을 때 1일분 임금을 유급으로 추가 지급합니다. 월 209시간 기준에 이미 주휴수당이 포함되어 있습니다(주 40시간 × 4.345주 + 주휴 8시간 × 4.345주 ≒ 209). 근거: 근로기준법 제55조.

5인 이상 사업장에서 연장근로(1일 8시간·주 40시간 초과) 50% 가산, 야간근로(22:00–06:00) 50% 가산, 휴일근로 8시간 이내 50%·8시간 초과분 100% 가산을 각각 적용합니다(중복 적용 가능). 근거: 근로기준법 제56조.

시급 10,320원, 월 209시간 기준 2,156,880원입니다(2025.8.5 고용노동부 고시 제2025-55호). 모든 사업장·업종에 동일 적용됩니다.